Bei der Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich bestehen folgende Ausbildungsmöglichkeiten. Bitte beachten Sie, dass aufgrund der bedarfsorientierten Ausbildungspolitik nicht in jedem Jahr alle Ausbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Ausbildungsplätze werden stets im Herbst für das kommende Jahr ausgeschrieben und in unseren aktuellen Stellenausschreibungen veröffentlicht. Solange dort keine Ausbildungsplätze ausgeschrieben sind, sehen Sie bitte von einer Initiativ-Bewerbung ab!

• Verwaltungsfachangestellte/r
• Anwärter/in mittlerer Dienst
• Anwärter/in gehobener Dienst
  Fachrichtung Verwaltung
• Anwärter/in gehobener Dienst
  Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaft

Einstellungsvoraussetzungen:

• Sekundarabschluss I
• Mindestens befriedigende Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik im aktuellen Schulzeugnis oder im relevanten Abschlusszeugnis
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder EU-Angehörigkeit
• Führungszeugnis ohne Einträge
• Gesundheitliche Eignung

Wir erwarten folgende Verhaltensweisen und Kompetenzen:

• Freundlichkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit und Sorgfalt
• Lern- und Leistungsbereitschaft
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Fähigkeit im Umgang mit der EDV

Informationen zur dualen Ausbildung:

Die Ausbildung dauert zwei Jahre. Die schulische Ausbildung findet an der Zentralen Verwaltungsschule in Mayen statt, unterstützt von dienstzeitbegleitenden Lehrgängen. Die praktischen Ausbildungsabschnitte werden in verschiedenen Fachbereichen der Kreisverwaltung und bei einer anderen Verwaltung in Form einer Gastausbildung durchlaufen.

Unterrichtsfächer:

• Staats- und Verfassungsrecht
• Allgemeines Verwaltungsrecht
• Kommunalrecht
• Polizei- und Ordnungsrecht
• Recht des öffentlichen Dienstes
• Recht der sozialen Sicherung
• Öffentliche Finanzwirtschaft
• Baurecht
• Privatrecht
• Verwaltungsbetriebslehre
• Methodik der Rechtsanwendung
• Interaktion und Kommunikation

Berufspraktische Ausbildungsabschnitte:

Von den 18 Fachbereichen werden unter anderem folgende Fachbereiche durchlaufen:

• SFB 02 Personal/Organisation
• FB 10 Kommunales und Recht

Lerninhalte sind zum Beispiel Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von Bescheiden, Anfertigung von Verfügungen.

Arbeitsbedingungen:

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Der Urlaubsanspruch beläuft sich jährlich auf 26 Tage. Die Anwärterbezüge betragen 932 Euro brutto (Stand 2009).

Abschluss:

Die duale Ausbildung schließt mit der Laufbahnprüfung ab.

Übernahmeregelung:

Die Kreisverwaltung bildet bedarfsorientiert aus. Dass heißt, bei Erreichung einer mindestens befriedigenden Endnote und einer befriedigenden Beurteilung erfolgt – einen entsprechenden Personalbedarf vorausgesetzt – eine Übernahme als Kreissekretär/in als Beamter/in auf Probe. Danach kann eine Verbeamtung auf Lebenszeit erfolgen. Die Kreisverwaltung fördert ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem über Fortbildungsangebote. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Laufbahn des mittleren Dienstes.

Sonstiges

Die Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich wurde im Rahmen des Audits „berufundfamilie" als familienfreundliche Dienststelle zertifiziert. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht. Da die Kreisverwaltung die Anzahl der Bediensteten ausländischer Herkunft steigern möchte, würden wir uns freuen, wenn sich auch Menschen mit Migrationshintergrund von unserem Stellenangebot angesprochen fühlen.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Uneingeschränkte Fachhochschulreife oder Abitur
• Mindestens befriedigende Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik im aktuellen Schulzeugnis oder im relevanten Abschlusszeugnis
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder EU-Angehörigkeit
• Führungszeugnis ohne Einträge
• Gesundheitliche Eignung

Wir erwarten folgende Verhaltensweisen und Kompetenzen:

• Freundlichkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit und Sorgfalt
• Lern- und Leistungsbereitschaft
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Fähigkeit im Umgang mit der EDV

Informationen zur dualen Ausbildung:

Bei der Ausbildung zum/zur Diplom Verwaltungswirt/in handelt es sich um eine duale Ausbildung. Sie dauert drei Jahre und beginnt zum 1. Juli. Drei fachwissenschaftliche Studienabschnitte an der Fachhochschule für Öffentliche Verwaltung in Mayen (21 Monate) und vier berufspraktische Ausbildungsabschnitte in verschiedenen Fachbereichen der Kreisverwaltung (15 Monate) wechseln einander ab. Zusätzlich finden Arbeitsgemeinschaften statt. Ab 2009 soll die Umstellung des Studiengangs auf einen Bachelorstudiengang erfolgen. Die duale Ausbildung bleibt dabei in der beschriebenen Form erhalten.

Studieninhalte:

• Staats- und Verfassungsrecht/Europarecht
• Allgemeines Verwaltungsrecht
• Kommunalrecht
• Recht der Gefahrenabwehr/Umweltrecht
• Recht des öffentlichen Dienstes
• Recht der sozialen Sicherung
• Baurecht
• Privatrecht
• Öffentliche Finanzwirtschaft
• Volkswirtschaftslehre
• Öffentliche Betriebswirtschaftslehre/Rechnungswesen
• Verwaltungsbetriebslehre
• Interaktion und Kommunikation
• Methodik der Rechtsanwendung

Berufspraktische Ausbildungsabschnitte:

Von den 18 Fachbereichen werden unter anderem folgende Fachbereiche durchlaufen:

• SFB 02 Personal/Organisation
• SFB 03 Finanzen/Kostensteuerung
• FB 10 Kommunales und Recht

Ein berufspraktischer Ausbildungsabschnitt findet in Form einer Gastausbildung in einer anderen Verwaltung statt. Lerninhalte sind zum Beispiel Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von Bescheiden, Anfertigung von Verfügungen.

Arbeitsbedingungen:

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Der Urlaubsanspruch beläuft sich jährlich auf 26 Tage. Die Anwärterbezüge betragen 971 Euro (Stand 2009).

Abschluss:

Die duale Ausbildung schließt mit dem akademischen Grad „Bachelor of Arts" ab.

Übernahmeregelung:

Die Kreisverwaltung bildet bedarfsorientiert aus. Dass heißt, bei Erreichung einer mindestens befriedigenden Endnote und einer befriedigenden Beurteilung erfolgt – einen entsprechenden Personalbedarf vorausgesetzt – eine Übernahme als Kreisinspektor/in als Beamter/Beamte auf Probe. Danach kann (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) eine Verbeamtung auf Lebenszeit erfolgen. Die Kreisverwaltung fördert ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem über Fortbildungsangebote. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Laufbahn des gehobenen Dienstes.

Sonstiges

Die Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich wurde im Rahmen des Audits „berufundfamilie" als familienfreundliche Dienststelle zertifiziert. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht. Da die Kreisverwaltung die Anzahl der Bediensteten ausländischer Herkunft steigern möchte, würden wir uns freuen, wenn sich auch Menschen mit Migrationshintergrund von unserem Stellenangebot angesprochen fühlen.