Besonderheiten dieser Ausbildung:

• Kombination aus einer vielseitigen theoretischen und praktischen Ausbildung
• Eine zukunftssichere Berufsperspektive
• Vielseitige Einsatzmöglichkeiten nach der Ausbildung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen

Einstellungsvoraussetzungen:

• Sekundarabschluss I
• Gute Zeugnisnoten im letzten beziehungsweise relevanten Zeugnis, insbesondere in den Fächern Deutsch und Mathematik
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder EU-Angehörigkeit
• Führungszeugnis ohne Einträge (Nachweis erst bei Einstellung)
• Gesundheitliche Eignung (Nachweis erst bei Einstellung)

Wir erwarten folgende Verhaltensweisen und Kompetenzen:

• Freundlichkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit und Sorgfalt
• Lern- und Leistungsbereitschaft
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit
• Fähigkeit im Umgang mit der EDV

Informationen zur Ausbildung:

Die Ausbildung (Vorbereitungsdienst) dauert zwei Jahre. Die schulische Ausbildung findet an der Zentralen Verwaltungsschule Rheinland-Pfalz in Mayen statt, unterstützt von dienstzeitbegleitenden Lehrgängen. Die praktischen Ausbildungsabschnitte werden in verschiedenen Fachbereichen der Kreisverwaltung und bei einer anderen Verwaltung in Form einer Gastausbildung durchlaufen.

Ausbildungsverlauf:

1. Praxiseinführung 1 Monat  
2. Einführungslehrgang 3 Monate  
3. Einführungspraktikum 4 Monate  
4. Hauptlehrgang 4 Monate    
5. Hauptpraktikum mit Gastausbildung 6 Monate  
6. Abschlusslehrgang mit schriftlicher Prüfung 4 Monate  
7. Abschlusspraktikum mit mündlicher Prüfung 2 Monate

Unterrichtsfächer

• Einführung in die Ausbildung
• Staats- und Verfassungsrecht
• Allgemeines Verwaltungsrecht
• Kommunalrecht
• Recht der Gefahrenabwehr
• Recht des öffentlichen Dienstes
• Recht der sozialen Sicherung
• Öffentliche Finanzwirtschaft
• Baurecht
• Privatrecht
• Verwaltungsbetriebslehre
• Methodik der Rechtsanwendung
• Interaktion und Kommunikation

Berufspraktische Ausbildungsabschnitte:

Von den 19 Fachbereichen der Kreisverwaltung werden - orientiert am Rahmenausbildungsplan - mehrere Fachbereiche durchlaufen.

Lerninhalte sind zum Beispiel Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von Bescheiden, Anfertigung von Verfügungen.

Arbeitsbedingungen:

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Der Urlaubsanspruch beläuft sich jährlich auf 26 Tage. Die Anwärterbezüge betragen 944 Euro brutto (Stand 2010).

Abschluss:

Die duale Ausbildung schließt mit der Laufbahnprüfung für den mittleren Deinst und der Berufsbezeichnung "Verwaltungswirt/in" ab.

Übernahmeregelung:

Die Kreisverwaltung bildet bedarfsorientiert aus. Das heißt, bei Erreichung einer mindestens befriedigenden Endnote und einer befriedigenden Abschlussbeurteilung durch die Ausbildungsleitung erfolgt – einen entsprechenden Personalbedarf vorausgesetzt – eine Übernahme als Kreissekretär/in in das Beamtenverhältnis auf Probe. Danach kann eine Verbeamtung auf Lebenszeit erfolgen. Die Kreisverwaltung fördert ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem über Fortbildungsangebote. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Laufbahn des mittleren Dienstes. Im Einzelfall ist auch der Aufstieg in den gehobenen Dienst möglich.

Sonstiges:

Die Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich wurde im Rahmen des Audits „berufundfamilie" als familienfreundliche Dienststelle zertifiziert. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht. Da die Kreisverwaltung die Anzahl der Bediensteten ausländischer Herkunft steigern möchte, würden wir uns freuen, wenn sich auch Menschen mit Migrationshintergrund von unserem Stellenangebot angesprochen fühlen.